El principi d’igualtat de tracte i de no discriminació entre dones i homes suposa l’absència de tot tipus de discriminació per raó de sexe o qualsevol altra condició o circumstància personal o social vinculada al sexe.
Aquest és un principi fonamental pel qual cal lluitar, ja que les desigualtats entre homes i dones es fan evidents en tots els àmbits de la vida i en tots els col·lectius. Per aquest motiu, l’Associació Amisol ha adquirit el compromís de realitzar diferents accions per tal de contribuir a fomentar el principi d’igualtat, i fent especial incidència a les particularitats del col·lectiu de persones amb discapacitat.
PLA D'IGUALTAT
L’Associació Amisol és una entitat sensibilitzada en la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. Actualment, ha adquirit el compromís d’elaborar el seu quart Pla d’Igualtat d’oportunitats entre homes i dones 2025-2028, establint la igualtat com un principi estratègic de la política corporativa i dels recursos humans, d’acord amb la definició establerta a la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. El primer pla es va elaborar l’any 2009 i el 2011 es van finalitzar les accions i l’avaluació dels resultats.
En aquest nou pla s’han definit un total de 15 accions que treballaran 8 àmbits d’actuació:
- Procés de selecció i contractació
- Classificació professional i infrarepresentació femenina
- Formació
- Promoció professional
- Auditoria salarial i retribucions
- Condicions de treball
- Conciliació de la vida professional i personal
- Prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe
- Salut laboral
Amb la col·laboració de:
PROTOCOL PER A LA PREVENCIÓ D'ASSETJAMENT SEXUAL O PER RAÓ DE SEXE
L’Associació Amisol ha elaborat un Protocol per a la prevenció d’assetjament sexual o per raó de sexe, en el qual s’indiquen els canals i els processos a seguir en cas que es detectés una situació d’assetjament a la nostra associació. És un protocol que contempla a totes les persones que en formem part i, per tant, també inclou l’abordatge en el cas que es veiés afectada una persona amb discapacitat de la nostra entitat.
GUIA DE RECOMANACIONS
Des de l’Associació Amisol hem elaborat una guia per a professionals on es planteja la situació de les dones amb discapacitat i les dificultats en les quals es troben en els diferents àmbits de la seva vida. També inclou un seguit de recomanacions per tal de garantir la no discriminació i afavorir la igualtat d’oportunitats de les dones amb discapacitat.
Amb la col·laboració de:
Amb la col·laboració de l’Institut Català de les Dones
